Roman Passarge

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AusgestattetmitderumfassendenKompetenzaus25JahreninleitenderFunktion,mitfundierterGeschäftsentwicklungs-undTurn-AroundErfahrung,versiertimUmgangmitberuflichenErfolgen,KonfliktenundKrisen,unterstützeichUnternehmenundFührungskräftealsBeraterundCoachbeidenkleinenundgroßenHerausforderungendes Arbeitslebens.EbensowichtigundunabdingbarwieTechnologie,FertigkeitenundWissenistfürdenunternehmerischenErfolgeineZusammenarbeit,dieauf Vertrauen und Kommunikation aller Beteiligten basiert:WertschöpfungentstehtwesentlichdurchWertschätzung.DaherliegtderFokusmeinesCoaching-undBeratungsansatzesaufderEtablierungeinerkonstruktivenundvertrauensvollenKommunikations-kultur.QuellenundGrundlagenmeinerTätigkeitbildenunteranderemMethodenundHaltungenwieStevenM.Coveys„Sevenhabitsofhighlyeffectivepeople“,„GewaltfreieKommunikation“nachMarshallB.Rosenberg,KenWilbers„IntegraleTheorie“oderOttoScharmers„Theorie U“.