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Hi, ich bin Janett!Seit 13 Jahren bin ich im eCommerce unterwegs und kenne nichts anderes als agil und digital. Mein Chef schickte mich über ein Jahrzehnt hinweg überall dorthin, wo das Chaos zu Hause war und Ordnung gebraucht wurde. So leitete ich unter anderem bei Spreadshirt das Marketing für Europa, begleitete das Produktmanagement-Team auf ihrem abenteuerlichen Weg zum agilen Arbeiten und baute eine Abteilung für Business Development und Change Management auf – ich habe quasi überall schon mal meinen digitalen Staubwedel geschwungen.Seit 2017 gebe ich meine gesammelten Erfahrungen als Führungskräfte-Flüsterin in Startups weiter. Als Psychologin, Mediatorin und ehemalige Führungskraft unterstütze ich meine Klienten beim Rollenwechsel vom Kumpel zum Chef und helfe ihnen, eine Führungskultur zu entwickeln, in der die Mitarbeitenden nicht nur kommen, sondern auch bleiben und ihr Bestes geben wollen.Meine Schwerpunkte:Vom Freund zum ChefVom Gründer zum CEODelegieren ohne Bauchschmerzen: Loslassen für FortgeschritteneAusbildung zur KonfliktlöserInJobwechsel-Coaching für (angehende) CTOsHaltung und Arbeitsweise:Meine Klienten sind die Experten für ihre eigenen Herausforderungen – ich darf sie nur ein bisschen dabei unterstützen, die Lösung zu finden. Anders als beim klassischen Coaching stelle ich eine bunte Auswahl an Werkzeugen, Vorlagen, Abläufen und Instrumenten für die Führungsarbeit vor. Die Klienten entscheiden, was zu ihrem Stil und ihren Teams passt. Auf Wunsch schlüpfe ich auch in die beratende Rolle, aber die Entscheidung und Verantwortung bleiben immer beim Klienten.Zusätzlich sehe ich mich als Ermöglicherin: Durch clevere Fragen und gezielte Interventionen helfe ich, den Blick auf die Lösung zu klären. Wir suchen nach hilfreichen Ressourcen und beleuchten die Probleme aus verschiedenen Perspektiven – quasi wie ein systemischer Detektiv.